Gerencia de Desarrollo Humano y Bienestar Social

Lic. Enoc Gomez Duran – Gerente 

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FUNCIONES 
  1. Planificar y promover el desarrollo social en el distrito en armonía con las políticas y planes nacionales, regionales y provinciales de manera concertada con los centros poblados.
  2. Conducir, monitorear y supervisar programas sociales, DEMUNAOPAMED y otros.
  3. Promover espacios de participación educativos y de recreación: niños adolescentes; mujeres, adultos, discapacitados.
  4. Promover la participación del sector público y privado para organizar y administrar centros culturales, teatros, talleres de arte de carácter provincial, distrital y centros poblados.
  5. Establecer canales de concertación entre las instituciones que trabajan en defensa de los derechos de los niños, adolescentes, mujeres, discapacitados, adulto mayor y los derechos en general.
  6. Normar, coordinar y fomentar el deporte y la recreación de la niñez y del vecindario en general, promoviendo la construcción de campos deportivos y recreacionales, así como promover las actividades culturales, organizando y sosteniendo los centros culturales, bibliotecas, teatros y talleres de arte en la jurisdicción provincial.
  7. Dirigir y normar el servicio de la Defensoría Municipal del Niño y el Adolescente DEMUNA, personas con discapacidad-OPAMED, centro de emergencia mujer, orientado a la familia y capacitando a la comunidad de la provincia, en coordinación con las Municipalidades Distritales.
  8. Establecer la concertación entre las instituciones que trabajan en defensa de los derechos de los niños, adolescentes, mujeres, discapacitados y adultos mayores. i) Dirigir, controlar la ejecución de los Programas Alimentarios y Vaso de leche, con participación de la población y en concordancia con la legislación vigente para tales efectos.
  9. Planificar, programar, coordinar, ejecutar y evaluar las actividades de participación de los vecinos tendiente al beneficio de la comunidad.
  10. Observar y asegurar el cumplimiento de las funciones establecidas en el ROF para la Gerencia a su cargo.
  11. Otras que le sean asignadas y que sean de su competencia
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